Niederlassungsleiter (m/w) Kurier-, Express- und Paketdienste (KEP)

» Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Fachliche und disziplinarische Führung von kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitern (m/w/d) im Bereich KEP
• Operative Leitung des Depots mit Budget- und Ergebnisverantwortung, insb. Verantwortung für das Erreichen der qualitativen Ziele
• Steuerung der Nah- und Fernverkehrsunternehmer sowie Steuerung der Produktivität, Profitabilität und Qualität des Depots
• Kontrolle der Einhaltung der vertraglichen Regeln mit den eingesetzten Transportunternehmern und Überwachung der Weiterentwicklung der betrieblichen Prozesse des Depots
• Ausbau der Bestandskunden und Gewinnung von Neukunden für den Standort

   » Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL oder Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Logistische oder betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation (bspw. Betriebswirt/Verkehrsfachwirt)
• Mehrjährige Berufserfahrung im KEP-Bereich sowie erste Führungserfahrung
• Prozesskenntnisse der KEP-Dienste
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute IT-Kenntnisse

Hellmann Worldwide Logistics hat sich seit der Gründung vor 150 Jahren zu einem echten Global Player in der Logistik entwickelt und verbindet diesen Erfolg mit dem Charme eines Familienunternehmens. Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

» Unsere Leistungen:

• Wachstums- und erfolgsorientiertes Umfeld mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliche Trainings und Coachings on the Job
• Finanzielle Zusatzleistungen in Form von betrieblicher Altersvorsorge und Vermögenswirksamer Leistungen  
• Familiäre Arbeitsatmosphäre, motivierte Teams mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Unterstützung der Work-Life-Balance durch z. B. Angebote zur Betreuung von Familienangehörigen  
• Innovationskraft und Pioniergeist als Grundlage unserer Arbeitsweise
• Corporate Benefits wie Vergünstigungen und exklusive Angebote für diverse Produkte
• Betriebliches Gesundheitsmanagement wie z. B. Fitnesskooperationen und viele weitere standortspezifische Angebote

» Ihr Weg zu uns:

Bitte reichen Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unsere Karriereseite ein. Diese Position betreut unsere Kollegin Christina Osmers am Standort Osnabrück.

Weitere Informationen zu Hellmann, unseren Leistungen und unseren Berufsmöglichkeiten finden Sie unter hellmann.com/karriere.

Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gern unser Recruiting-Team, Telefon 0541 605 1039.