Head of Compliance (m/f)

   Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Weiterentwicklung unserer globalen Compliance-Strategie
• Implementierung von Richtlinien, Verfahren und internen Kontrollen,
•  Identifizierung und Bewertung von Compliance-Risiken
• Aufbau von Kooperationsbeziehungen zu wichtigen Interessengruppen in allen Funktionen, einschließlich der Mitglieder des Senior Leadership Teams, um Compliance-Prioritäten festzulegen und entsprechende Maßnahmen zur Vermeidung, Erkennung und Reaktion auf Compliance-Vorfälle einzuleiten. 
• Sie haben die fachliche Expertenrolle inne und arbeiten mit den wichtigsten Stakeholdern und Mitarbeitern zusammen, um sie in Bezug auf den Hellmann-Verhaltenskodex und die Unterstützung von Compliance-Richtlinien zu beraten, indem Sie Schulungen für regionale Führungsteams bereitstellen.
• Durchführung direkter und Überwachung indirekter Compliance-Risikobewertungen und Compliance-Audits
• Bewertung potenzieller globaler und regionaler Bereiche für Compliance-Schwachstellen und Compliance-Risiken durch kontinuierliche Überwachung der Compliance-Leistung; Entwicklung bzw. Umsetzung von Korrekturmaßnahmenplänen für leitende Führungskräfte zur Lösung problematischer Probleme und Bereitstellung allgemeiner Hinweise, wie ähnliche Situationen in der Zukunft vermieden oder bewältigt werden können. 
• Regelmäßiger Beitrag zur Erhebung und Berichterstattung von Compliance-Leistungsindikatoren

   Das bringen Sie mit:

• Universitätsabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder Recht, vorzugsweise auf Masterniveau
• Postgraduale Business oder Compliance Management Qualifikationen  
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung, einschließlich umfassender und tiefer Compliance-Erfahrung mit nachweisbaren Erfolgen in einem regionalen oder globalen Umfeld.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, zusätzliche Sprachkenntnisse einschließlich Französisch oder Spanisch von Vorteil
• Kenntnisse über Compliance-Programme, -Lösungen, -Prozesse, -Kontrollen und -Verfahren mit ausgeprägter Anti-Korruptions- und Korruptionsbekämpfung, Wettbewerbsrecht und Anti-Betrugs- und Diebstahl-Compliance erforderlich.
• Fähigkeit, komplexe Aufgaben zu übernehmen, die spezifisches Compliance-Know-how und eine kaufmännische Denkweise erfordern. 

• Fähigkeit zu internen Verhandlungen, um die Akzeptanz von Änderungen bestehender Praktiken und die Übernahme neuer Standards und Konzepte zu fördern.  

• Fähigkeit, die Strategie in taktische Pläne umzusetzen und diese durchzuführen.

• Reisefreudigkeit und Spaß an Interaktion mit verschiedenen Kulturkreisen und Menschen

   

   Das bieten wir Ihnen:

Ein leistungs- und erfolgsorientiertes Umfeld mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens. Über markt- und leistungsgerechte Vergütung bieten wir Ihnen neben flexiblen Arbeitszeitmodellen auch Homeoffice und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus zusätzliche Leistungen wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge, standortspezifische Angebote und vieles mehr. Mit kontinuierlichen Trainings und Coachings on the Job fördern wir Ihre individuelle Weiterentwicklung bei Hellmann. Es erwarten Sie eine offene Feedbackkultur, flache Hierarchien sowie motivierte Teams, die sich auf Ihre Unterstützung freuen.

   Sie haben noch Fragen zur Stelle:

Diese beantwortet Ihnen gern unser Hellmann Personalwesen, Telefon 0541 605-1039.

   So bewerben Sie sich:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Nutzen Sie dafür entweder den Button „online bewerben“ oder bewerben Sie sich direkt über unsere Karriereseite unter jobs.hellmann.net.

Weitere Informationen zu Hellmann und den Berufsmöglichkeiten finden Sie unter hellmann.com/karriere.