IT-Projektmanager für die Integration neuer Länder & Firmen (m/w/d)

» Zu Deinen Aufgaben gehören:

• Analyse neuer potentieller Integrationsprojekte zusammen mit den Kolleg*innen der IT Fachbereiche und Abstimmung mit den operativen Geschäftsbereichen in den Ländern/Regionen
• Erstellung eines IT-Team-übergreifenden Projektplans mit Fokus auf den Aspekten Umfang/Inhalt, zeitlicher Ablauf und Skills/Aufwand
• Management von Abhängigkeiten zwischen den Lieferleistungen einzelner IT Teams über die weltweite IT Organisation (lokale IT, regionale IT, zentrale IT)
• Risiko Management und Koordinieren der Entwicklung von Steuerung von Gegenmaßnahmen
• Abstimmung des IT Plans mit den Projektplänen der Geschäftsbereiche der Produkte, Länder und Regionen
• Reporting an die IT und Business Stakeholder
• Steuerung und Kontrolle von Projektkosten und Qualität der Lieferungen
• Sicherstellen einer präzisen, transparenten und umfassenden Kommunikation mit allen Stakeholdern und Projektmitgliedern.

» Das bringst Du mit:

• Studium der Informatik oder Berufsausbildung mit vergleichbarem praktischen Erfahrungshorizont
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagement-methoden und -tools; Idealerweise Zertifizierung (PMBook, Prince, IPMA)
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Projekten über mehrere Teams
• Solider Background in den Bereichen IT-End-User-Support, IT Infrastruktur sowie Application Management
• Erste Erfahrungen im Bereich M&A sind ein Plus
• Hohe Selbstorganisation und -Motivation
• Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit Fokus auf den Aufbau von Beziehungen zu Fachleuten und Stakeholdern aller Organisationsebenen
• Selbstständige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein bei der Aufgabenerfüllung und Ergebnisorientierung
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgezeichnete Teamfähigkeit; weitere Sprachen wären ein Plus

Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

» Unsere Leistungen:

• Wachstums- und erfolgsorientiertes Umfeld mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliche Trainings und Coachings on the Job
• Finanzielle Zusatzleistungen in Form von betrieblicher Altersvorsorge und Vermögenswirksamer Leistungen
• Familiäre Arbeitsatmosphäre, motivierte Teams mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Unterstützung der Work-Life-Balance durch z. B. Angebote zur Betreuung von Familienangehörigen
• Innovationskraft und Pioniergeist als Grundlage unserer Arbeitsweise
• Corporate Benefits wie Vergünstigungen und exklusive Angebote für diverse Produkte
• Betriebliches Gesundheitsmanagement wie z. B. Fitnesskooperationen und viele weitere standortspezifische Angebote

» Dein Weg zu uns:
Bitte reiche Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unsere Karriereseite ein. Diese Position betreut Jana Engelhardt am Standort Osnabrück, 0541 605 1039.

Weitere Informationen zu Hellmann, unseren Leistungen und unseren Berufsmöglichkeiten findest Du unter hellmann.com/karriere.