Leiter Administration(m/w/d) im Bereich Kontraktlogistik

Zu Ihren Aufgaben gehören:
 

•Einhaltung der Produktivität aufgrund von vorgegebenen KPI‘s

•Prüfung und Sicherstellung der Qualitätsansprüche sowie Controlling, Auswertung von Kennzahlen und Daten

•Unterstützung des Bereichsleiters in operativen und strategischen Aufgabenstellungen

•Operative Gesamtsteuerung der Abteilung und deren Vertretung gegenüber Kunden sowie internen und externen Partnern

•Sicherstellen der Zweckmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Verfügbarkeit der in der Abteilung verantworteten Prozesse und Anwendungen

•Verantwortung für die Zielerreichung, Qualität und Wirtschaftlichkeit der Arbeitsergebnisse der Abteilung

•An den Bereichszielen ausgerichtete Planung und Steuerung der Personalkapazitäten, Sachmittel und Budgets

•Führung und Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Abteilung

Das bringen Sie mit:

•Freude, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten und diese erfolgreich auszubauen

•Hohe Organisations- und Kooperationsfähigkeit

•Ausgeprägte Zielorientierung, Eigenverantwortung und Initiative

•Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und aktive, zielgruppenspezifische Kommunikation

•Gute praktische Erfahrung in der Entwicklung von Backend- und Frontend-Anwendungen

•Gutes Verständnis für logistische Geschäftsprozesse und deren Umsetzung

•Rasches, analytisches Denkvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Aufgabenstellung zu durchdringen, zu strukturieren und daraus moderne, wirtschaftliche und nachhaltige Lösungen für interne und externe Kunden zu entwickeln

•Nachgewiesener Erfolg in Führungs- oder Leitungsfunktionen

•Abgeschlossene Ausbildung in der Logistik oder Berufserfahrung im Bereich Administration

•Erfahrungen als Führungskraft

•Sie sehen die Kundenzufriedenheit als wichtigste Aufgabe eines Dienstleistungsunternehmens an

•Gute MS Office-Kenntnisse und PC-Kenntnisse, Erfahrung im Umgang mit Lagerverwaltungs- und IT-Systemen

•Sie besitzen Zollkenntnisse, eine analytische Denkweise, ein hohes Maß an Engagement sowie Flexibilität

•Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen:

Ein leistungs- und erfolgsorientiertes Umfeld mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens. Über markt- und leistungsgerechte Vergütung bieten wir Ihnen neben flexiblen Arbeitszeitmodellen auch Homeoffice und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus zusätzliche Leistungen wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge, standortspezifische Angebote und vieles mehr. Mit kontinuierlichen Trainings und Coachings on the Job fördern wir Ihre individuelle Weiterentwicklung bei Hellmann. Es erwarten Sie eine offene Feedbackkultur, flache Hierarchien sowie motivierte Teams, die sich auf Ihre Unterstützung freuen.

Sie haben noch Fragen zur Stelle:

Diese beantwortet Ihnen gern unser Hellmann Personalwesen, Telefon 0151 2034-9780.

So bewerben Sie sich:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Nutzen Sie dafür entweder den Button „online bewerben“ oder bewerben Sie sich direkt über unsere Karriereseite unter jobs.hellmann.net.

Weitere Informationen zu Hellmann und den Berufsmöglichkeiten finden Sie unter hellmann.com/karriere.