Niederlassungsleiter Luft- und Seefracht (m/w/d)

   Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Planung und Steuerung der Niederlassung sowie strategische Ausrichtung entlang der Gesamtunternehmensstrategie
• Verantwortung für alle operativen Aktivitäten der Niederlassung
• Weiterentwicklung und Ausbau der Geschäfte im Bereich Luft- und Seefracht
• Entwicklung und Ausweitung von Kundenbeziehungen inkl. Ausbau der Bestandskunden und Neukundengewinnung
• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams sowie Verantwortung für alle Personalangelegenheiten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Regionalleiter, den Niederlassungsleitern und dem Produktmanagement
• Enge Kooperation mit dem Sales-Team sowie dem Area Sales Manager
• Verantwortung für das Niederlassungsergebnis (EBIT), Erstellung des Budgets und Einhaltung der KPI‘s
• Verbesserung von Produktivität, Umsatz und Kostenreduzierung zur nachhaltigen Entwicklung der Niederlassung

   Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Verkehrsfachwirt oder vergleichbares
• Gute Branchenkenntnisse im Bereich Luft- und Seefracht
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion
• Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Erfahrung in der Betreuung und Akquisition von Kunden
• Kenntnisse über lokale Kunden, Lieferanten und Wettbewerber sowie über Marktgeschehen, Trends und Herausforderungen
• Durchsetzungsstärke, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit
• Sehr guter Umgang mit MS Office
• Gute Englischkenntnisse

Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

   Das bieten wir Ihnen:
Ein leistungs- und erfolgsorientiertes Umfeld mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens. Neben markt- und leistungsgerechter Vergütung bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus zusätzliche Leistungen wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fitnesskooperation über Hansefit), Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge, standortspezifische Angebote und vieles mehr. Mit kontinuierlichen Trainings und Coachings on the Job fördern wir Ihre individuelle Weiterentwicklung bei Hellmann. Es erwarten Sie eine offene Feedbackkultur, flache Hierarchien sowie motivierte Teams, die sich auf Ihre Unterstützung freuen.

   Sie haben noch Fragen zur Stelle:
Diese beantwortet Ihnen gern unser Hellmann Personalwesen, Telefon 0541 605-1039.

   So bewerben Sie sich:
Über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) freut sich Christin Strootmann, Elbestr. 1, 49090 Osnabrück. Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Nutzen Sie dafür entweder den Button „online bewerben“ oder bewerben Sie sich direkt über unsere Karriereseite unter jobs.hellmann.net.

Weitere Informationen zu Hellmann und den Berufsmöglichkeiten finden Sie unter hellmann.com/karriere.