Niederlassungsleitung Kontraktlogistik (m/w)

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Sie sind stark in die Implementierung des Standortes eingebunden und wirken aktiv beim Aufbau von effizienten Arbeitsabläufen mit
• Führung des Standortes und des Gesamtbetriebes über alle Schichten mit insgesamt bis 30 Mitarbeitern
• Übernahme der Kosten-, Ergebnis- und Budgetverantwortung
• Sie haben Spaß daran, selbst operativ im Lagerbetrieb anzupacken und, besonders in der Startphase, die Aufgabenstellungen für die MitarbeiterInnen zu konkretisieren und ein motiviertes Team aufzubauen
• Bindeglied zum Kunden und zu anderen in- und externen Schnittstellen
• Verantwortung für die ständige proaktive Optimierung und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse, Ergebnisse und der Qualität
• Betreuung und Weiterentwicklung des Kundengeschäftes vor Ort
• Aufbau und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs in der Kontraktlogistik in der Region Kerpen/NRW
• Sie berichten direkt an den Regionalleiter West

Das bringen Sie mit:

• Sie sind Lager- und Kontraktlogistiker/in aus Überzeugung und wollen Ihre bisherigen Erfahrungen in einem Neuprojekt beweisen
• Führungserfahrung im Umgang mit gewerblichen Teams bringen Sie mit und haben diese idealerweise in Aufbauphasen bzw. Veränderungsprozessen erprobt
• Sie arbeiten zielorientiert und strukturiert und bringen die Themen auf den Punkt
• Sie sind kommunikationsstark, belastbar und besitzen souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Ihre Kenntnisse im Bereich Kennzahlen und betriebliche Auswertungen sind versiert
• Sichere Englischkenntnisse setzen wir voraus
• Relevantes Studium, einschlägige Berufserfahrung inkl. Führungserfahrung sowie nachweisliche Erfolge im Bereich der Logistik/Kontraktlogistik
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Automotive-Bereich, Ersatzteillogistik sowie KVP

Das bieten wir Ihnen:

Ein leistungs- und erfolgsorientiertes Umfeld mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens. Über markt- und leistungsgerechte Vergütung bieten wir Ihnen neben flexiblen Arbeitszeitmodellen auch Homeoffice und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus zusätzliche Leistungen wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge, standortspezifische Angebote und vieles mehr. Mit kontinuierlichen Trainings und Coachings on the Job fördern wir Ihre individuelle Weiterentwicklung bei Hellmann. Es erwarten Sie eine offene Feedbackkultur, flache Hierarchien sowie motivierte Teams, die sich auf Ihre Unterstützung freuen.

Sie haben noch Fragen zur Stelle:

Diese beantwortet Ihnen gern unser Hellmann Personalwesen, Telefon 0541 605-1039.

So bewerben Sie sich: