Junior Sales Manager Rail International (m/w/d)

   Zu Ihren Aufgaben gehören:

Innerhalb der Einarbeitung im Team Rail Solutions International am Standort Osnabrück:

• Organisation von Vor-, Haupt- und Nachläufen von Bahnsendungen und Übernahme von Customer Service Aktivitäten für Klein-, Mittel- und Großkunden
• Beauftragung von internationalen Carriern für die Bahnfrachtabwicklung
• Zollrechtliche Abwicklung von Bahnsendungen und Durchführung der speditionelle Abrechnung
• Eigenständige Identifizierung und Bewertung von Marktpotenzial sowie Priorisierung der Verkaufschancen
• Bearbeitung von Großprojekten und Tender, inkl. Kalkulation, Angebotserstellung und Verhandlung mit dem Kunden
• Erste Akquise von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden in einem definierten Gebiet
• Kommunikation mit internen Mitarbeitern aus Europa und China bezüglich Sendungsorganisation

Langfristige Tätigkeiten am Standort Augsburg

• Eigenverantwortliche Identifizierung und Bewertung von Marktpotenzial sowie Priorisierung der Verkaufschancen
• Neukunde Akquise in Raum Süddeutschland
• Präsentation des Leistungsportfolios als Produktspezialist und Unterstützung der lokalen Verkaufsaktivitäten (inkl. Kalkulation, Präsentation und Konzeption)

   Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Logistik bzw. BWL oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise praktische Erfahrung im Vertriebsaußendienst oder im Bereich Zoll, Disposition FTL / LTL, Customer Service und Kalkulation von Transporten
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verbindlichkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Service- und Kundenorientierung und Teamfähigkeit
• Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

   Das bieten wir Ihnen:

Ein leistungs- und erfolgsorientiertes Umfeld mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens. Neben markt- und leistungsgerechter Vergütung bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus zusätzliche Leistungen wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge, standortspezifische Angebote und vieles mehr. Mit kontinuierlichen Trainings und Coachings on the Job fördern wir Ihre individuelle Weiterentwicklung bei Hellmann. Es erwarten Sie eine offene Feedbackkultur, flache Hierarchien sowie motivierte Teams, die sich auf Ihre Unterstützung freuen.

   Sie haben noch Fragen zur Stelle:

Diese beantwortet Ihnen gern unser Hellmann Personalwesen, Telefon 0541 605-1039.

   So bewerben Sie sich:

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Nutzen Sie dafür entweder den Button „online bewerben“ oder bewerben Sie sich direkt über unsere Karriereseite unter jobs.hellmann.net.

Weitere Informationen zu Hellmann und den Berufsmöglichkeiten finden Sie unter hellmann.com/karriere.