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Projektmanagement
Vielen Dank für Ihr Interesse an der Stelle als Senior Manager Corporate Development (m/w/d). Diese Stelle wurde leider besetzt, aber Sie können unsere 183 offenen Stellen durchsuchen, indem Sie hier klicken.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Eigenständige Verantwortung für Projekte und Aufgaben der Unternehmensentwicklung

  • Steuerung interner und externer Projektressourcen

  • Enge Zusammenarbeit mit den Produkt- und Zentralbereichen und deren Geschäftsführern/-leitern im Rahmen von Analysen und Projekten

  • Monitoring der wesentlichen Projekte im Konzern

  • Unterstützung bei der Konzeption und Erstellung wesentlicher Berichte an den Aufsichtsrat, den Vorstand und die Geschäftsführung der Produktgesellschaften

  • Direkte Berichtslinie an den Head of Corporate Development

Das bringen Sie mit:

  • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in einer führenden Unternehmensberatung mit Modul-/ Projektverantwortung

  • Erfahrung in dynamischen Unternehmensumfeldern, idealerweise mit länderübergreifenden Aufgabenstellungen

  • Erfahrung in der Steuerung und Leitung von strategischen Projekten sowie in der Konzeption und Moderation von Workshops auf Top-Management-Ebene

  • Erfahrung mit Veränderungsprozessen und Implementierungen

  • Eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise und eine Portion Enthusiasmus, um durch eine kollegiale, teamorientierte Einstellung zur Erreichung der Unternehmensziele beizutragen

  • Leistungsorientiert und ein exzellentes Gespür für Menschen

  • Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Finanzkenntnisse

  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir Ihnen:
 
Ein leistungs- und erfolgsorientiertes Umfeld mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens. Über markt- und leistungsgerechte Vergütung bieten wir Ihnen neben flexiblen Arbeitszeitmodellen auch Home Office und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus zusätzliche Leistungen wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge, standortspezifische Angebote und vieles mehr. Mit kontinuierlichen Trainings und Coachings on the Job fördern wir Ihre individuelle Weiterentwicklung bei Hellmann. Es erwarten Sie eine offene Feedbackkultur, flache Hierarchien sowie motivierte Teams, die sich auf Ihre Unterstützung freuen.

Sie haben noch Fragen zur Stelle:
Diese beantwortet Ihnen gern das Hellmann Personalwesen, Tel: 0541/605-1039

So bewerben Sie sich:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Nutzen Sie dafür entweder den Button „online bewerben“ oder bewerben Sie sich direkt über unsere Karriereseite unter jobs.hellmann.net.
Weitere Informationen zu Hellmann und den Berufsmöglichkeiten finden Sie unter hellmann.com/karriere.

 

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