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Diese Stellenanzeige ist nicht in allen Websitesprachen verfügbar

Häufig gestellte Fragen

Wir möchten sicherstellen, dass diese Seite für Sie relevant ist.

Hallo, Im Folgenden finden Sie einige Fragen unserer Mitarbeiter. Nachfolgend sehen Sie häufig gestellte Benutzerfragen. Im Folgenden finden Sie Fragen von Recruitern und Admins.

Weitere Informationen zu Empfehlungen: Video starten.

Stellenbewerbung

Wie bewerbe ich mich?

Der Start einer Bewerbung ist ganz einfach.

3 schnelle Schritte:
1. Suchen Sie die Stelle, auf die Sie sich bewerben möchten.

Sie wurden vielleicht schon über einen Link, den ein Freund gesendet hat, direkt zu einer Stelle geleitet. Sie können außerdem alle Stellenausschreibungen der Homepage durchsuchen.

2. Klicken Sie auf "Auf Stelle bewerben".

In einem Fenster werden Sie gebeten, Ihren Vor- und Nachnamen sowie Ihre E-Mail-Adresse einzugeben. Falls Sie empfohlen wurden, wird dies angegeben.

3. Starten Sie Ihre Bewerbung.

Geben Sie Vor- und Nachnamen und die E-Mail-Adresse an, und wählen Sie "Bewerbung starten". Sie werden dann zur Karrieresite von Hellmann Worldwide Logistics geleitet, wo Sie weitere Informationen eingeben können.

Sharing Jobs

How do I refer my friend?

Referring your friends is easy with Social Sourcing!

In fact, there"s two ways to share:
1. Share at any time!

When logged in, you can copy the URL in your browser and paste it in a message to your friend.

Additionally, any time you click a "Copy Link" button, it will generate a unique URL that will give you referral credit when you share it.

2. Share a specific job.

When logged in, click "Recommend Job to Friend" on the job"s detail page. From there you can copy and paste your unique referral link into an email.

Can I upload my friend"s resume?

Uploading a Friend"s Resume:

You sure can! Each position on the Social Sourcing site has an "Upload Friend"s Resume" button. Clicking this will prompt a window to appear, requesting certain information about your friend. Fill that out, upload their resume, and submit.

Once you"ve done that, an application will be started on their behalf with you tagged as the referrer. They"ll receive an email allowing them to continue the process, while you"ll be able to endorse the candidate, providing more insight to recruiters.

Stellenbewerbung

Können sich Mitarbeiter bewerben?

Mitarbeiter von Hellmann Worldwide Logistics können sich nicht über die Social Sourcing-Website bewerben.

Aktuelle Mitarbeiter können sich nicht über die Social Sourcing-Website auf Stellen bewerben. Informationen über interne Wechselmöglichkeiten erhalten Sie vom Recruiter und/oder Personalmanager von Hellmann Worldwide Logistics.

Empfehlungen generieren

Kann ich - genau wie ein regulärer Mitarbeiter - freigegebene Links in meinen Netzwerken verwenden?

Ja. Und es ist ganz einfach.

Es gibt zwei Möglichkeiten:
1. Stellen jederzeit teilen

Wenn Sie angemeldet sind, können Sie die URL in den Browser kopieren und in eine Nachricht an potenzielle Kandidaten einfügen.

Immer wenn Sie auf die Schaltfläche "Link kopieren" klicken, wird eine eindeutige URL generiert.

2. Link zu einer bestimmten Stelle teilen

Wenn Sie angemeldet sind, klicken Sie auf der Detailseite der Stelle auf "Stelle empfehlen". Hier können Sie Ihren eindeutigen Empfehlungslink kopieren und in eine E-Mail einfügen.

Welche Kampagnen gibt es, und wie kann ich sie verwenden?

Sie können über "Stellen promoten" auf alle Kampagnen zugreifen.
Es gibt folgende Kampagnentypen:

1. Automatisches Empfehlungsmarketing (AEM)

Dieser Kampagnentyp ist nur für Social Sourcing-Administratoren verfügbar.

AEM-Kampagnen werden mit einem Zeitplan erstellt. Daher können sie nach der Einrichtung automatisch verwendet werden, ohne dass die Nachricht jedes Mal manuell ausgelöst werden muss. Diese Nachrichten können den Social Sourcing-Algorithmus für zielgruppengerechte Stellen oder alternativ gar keine Stellen verwenden.

Um eine neue AEM-Kampagne zu erstellen, klicken Sie auf der Seite Stellen promoten oder direkt im AEM-Abschnitt auf "Erstellen".

2. Ad-hoc-Empfehlungen

Mit diesem Kampagnentyp können Sie proaktiv bestimmte Stellen für eine ausgewählte Zielgruppe vermarkten. Wählen Sie die Zielgruppe und die jeweiligen Stellen aus, und senden Sie eine Nachricht, um Empfehlungen zu generieren.

Um eine neue Kampagne für Ad-hoc-Empfehlungen zu erstellen, klicken Sie auf der Seite Stellen promoten oder direkt im Abschnitt "Ad-hoc-Empfehlungen" auf "Erstellen".

Verfolgen und Analysieren

Wie erhalte ich Benachrichtigungen über meine Stellen?

Kennzeichnen Sie Ihre Stellen mit einem Stern, und Sie erhalten Benachrichtigungen.

Stellen mit Stern kennzeichnen:

Sie möchten nur Stellen sehen, für die Sie verantwortlich sind? Markieren Sie sie mit einem Stern!

Anschließend werden Sie benachrichtigt, sobald eine Aktivität erfolgt. Außerdem können Sie die Stellen auf der Website filtern.

Stellen automatisch mit Stern kennzeichnen:

Wenn Sie eine Recruiter-Kampagne aus Ihrem Account versenden, kennzeichnet das Social Sourcing-System automatisch alle Stellen mit einem Stern, die Sie für diese Nachricht ausgewählt haben. Danach werden Sie umgehend benachrichtigt, wenn eine Aktivität bei diesen Stellen erfolgt.

Wie kann ich alle Aktivitäten aus Social Sourcing anzeigen?

Im Abschnitt "Analysen" oben können Sie alle Aktivitäten prüfen:

Überblick

Sie erhalten einen Überblick über alle stattfindenden Vorgänge und können den Zeitraum nach Ihren Wünschen anpassen.

Hier werden Kennzahlen für Job Shares, Bewerbungsstarts, angezeigte Stellen, gesendete E-Mails, die Anzahl der Personen und die vorhandenen sozialen Netzwerke angezeigt.

E-Mails

Zeigen Sie ein Log aller über das Social Sourcing-System gesendeten Nachrichten an.

Jede gesendete Nachricht hat eigene Kennzahlen, die die Öffnungsrate und Click-Through-Rate angeben. Außerdem können Sie eine Vorschau aller früher gesendeten Nachrichten anzeigen.

Job Shares

Jedes Job Share im System wird im Abschnitt "Job Shares" verfolgt.

Hier können Sie die Details für jede Empfehlung anzeigen und mit Filtern auf der linken Seite die Ergebnisse verfeinern. Suchen Sie nach Namen, falls Sie einen bestimmten Vermittler finden möchten. Sobald die gewünschten Ergebnisse vorliegen, können Sie einen Bericht mit den Daten im Excel-Format herunterladen.

Bewerbungsstarts

Sobald eine Bewerbung im System startet, wird dies im Abschnitt "Bewerbungsstarts" erfasst.

Hier können Sie die Details für jede gestartete Bewerbung anzeigen und mit Filtern auf der linken Seite die Ergebnisse verfeinern. Suchen Sie nach Namen, falls Sie einen bestimmten Vermittler oder Kandidaten finden möchten. Sobald die gewünschten Ergebnisse vorliegen, können Sie einen Bericht mit den Daten im Excel-Format herunterladen.

Social Sourcing-Accounts

Wie erstelle ich einen Account?

Das Einrichten eines Social Sourcing-Accounts ist ganz einfach.

So registrieren Sie sich:
1. Klicken Sie auf "Registrieren".

Starten Sie den Registrierungsprozess, indem Sie rechts oben auf einer Seite auf "Registrieren" klicken.

2. Geben Sie Ihre Daten ein.

Füllen Sie das Registrierungsformular mit Ihrem Vor- und Nachnamen sowie der E-Mail-Adresse aus. Nachdem Sie Ihre Beziehung zum Unternehmen angegeben haben (Mitarbeiter, Alumnus, Sonstiges), klicken Sie auf "Registrieren".

3. Registrieren

Nach der erfolgreichen Registrierung werden Sie automatisch angemeldet. Jetzt können Sie alle Funktionen der Social Sourcing-Website nutzen. Viel Erfolg!

Kontakt

Sie können sich mit allen Fragen zu Social Sourcing an die Personalabteilung wenden.

Beachten Sie, dass die Personalabteilung von Hellmann Worldwide Logistics alle Richtlinien für das Empfehlungsprogramm festlegt. Falls Sie aktuelle(r) oder ehemalige(r) Mitarbeiter(in) von Hellmann Worldwide Logistics sind, sollten Sie sich mit allen Fragen zu den Richtlinien an die Personalabteilung wenden.

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