Global Head of Talent and Organization Development (m/w/d)

» Deine Aufgaben:

• Definition der Content-Roadmap für eine nachhaltige Talente- und Organisationsentwicklung
• Entwicklung von globalen HR Konzepten entlang des kompletten Employee Lifecycles
• Initiierung und Roll out von globalen HR Konzepten der Talente- und Organisationsentwicklung - u.a. in den Themen Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung, Diversity, Talent Management und Performance Management
• Begleitung von Projekten mit dem Schwerpunkt Change Management und Kulturentwicklung
• Sicherstellung der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Organisationsdesigns
• Disziplinarische und fachliche Teamführung eines internationalen Teams

» Dein Profil:

• Du hast ein psychologisches oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie bzw. Personal- oder Organisations-entwicklung oder vergleichbares abgeschlossen
• Du verfügst über mehrjährige HR Erfahrung im internationalen Kontext, idealerweise in der Personal und/oder Organisationsentwicklung
• Du hast mehrjährige Führungserfahrung
• Du bringst idealerweise einen Abschluss als z.B. Systemische:r Berater:in, Systemischer Coach, etc. mit
• Du verfügst über ausgeprägte Erfahrung im Projektmanagement
• Du agierst mit einer „Hands-on-Mentalität“ und bist lösungsorientiert
• Du liebst es mit unterschiedlichen Menschen zusammenzuarbeiten und bist offen für Perspektiven und Ideen
• Du bist interkulturell und kommunikativ stark aufgestellt
• Du sprichst Deutsch und Englisch verhandlungssicher
• Du bist Reisebereit und Flexibel

Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

» Deine Top-Benefits:

• Wir wachsen kontinuierlich, ohne unsere DNA zu vernachlässigen
• Wir leben eine ausgeprägte Willkommenskultur mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens.
• Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und eine individuelle Gestaltung von Beschäftigungsbedingungen.
• Mit viel Gestaltungsspielraum wollen wir kontinuierlich lernen und von den Kompetenzen aller Mitarbeiter*innen profitieren.
• Innovationskraft und Pioniergeist sind die Grundlage für unsere Arbeitsweise.
• Mit flachen Hierarchien und einer offener Feedbackkultur sorgen wir für eine familiäre Arbeitsatmosphäre und motivierte Teams.
• Wir unterstützen die Work-Life-Balance, denn erfolgreich sind wir nur mit gesunden und motivierten Mitarbeiter*innen.
• Wir fördern die Gesundheit durch Fitnesskooperationen, Obstkörben und weiteren standortspezifische Angeboten.
• Wir fördern unsere Mitarbeiter*innen mit individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten wie Trainings und Coachings on the Job.
• Wir bieten finanzielle Zusatzleistungen in Form von betrieblicher Altersvorsorge und Vermögenswirksamer Leistungen.
• Wir kümmern und engagieren uns für die Menschen, deren Persönlichkeit und Lebensumstände - daher wurden wir mit dem Otto Heinemann Preis "Zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege“ ausgezeichnet.

» Dein Weg zu uns:
Bitte reiche Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unsere Karriereseite ein. Diese Position betreut Jasmin Hofmann am Standort Osnabrück, Telefon 0151 4256 5993.

Weitere Informationen zu Hellmann, unseren Leistungen und unseren Berufsmöglichkeiten findest Du unter hellmann.com/karriere.