Head of IT Infrastructure (w/m/d)

    Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Sie führen unsere zentralen Infrastrukturteams und verantworten den verfügbaren, performanten und sicheren Betrieb des HWL Netzwerkbackbones, der globalen Rechenzentren, Server- & Storage Virtualisierung, Infrastruktur-Services wie AD, Datenbanken und der M365 basierten Mail & Collaboration Lösung

• Innovation und Weiterentwicklung der bestehenden IT-Infrastruktur unter Berücksichtigung aktueller Cloud-Trends und on-premise Rechenzentrums-Technologien mit dem Ziel einer agilen hybriden Betriebsplattform der Zukunft

• Basierend auf unserem Best-Fit Cloud Ansatz definieren Sie gemeinsam mit dem Team Cloud-Service-Potentiale, evaluieren mögliche Anbieter und steuern die Transitionen und Überwachen die Dienstleister

• Sie sorgen für die kontinuierliche Verbesserung der Betriebsprozesse und Lieferqualität ihres Bereichs

• Überwachung der Planung und Steuerung des Lifecycle- und Kapazitätsmanagements der IT-Infrastruktur-Systeme

• Priorisieren und Überwachung von Infrastruktur-Projekten

• Budgetplanung und Ausgabenkontrolle

• Sicherstellung der notwendigen Kapazitäten sowie des Skill- und Knowledge Managements im Team und eines angemessenen Notfallmanagement Prozesses   

   Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung und Erfahrung in der Leitung/Verantwortung eines IT Infrastrukturteams /-bereichs

• Solides fachliches Verständnis und Marktverständnis in den Themenfeldern Server, Storage, Virtualisierung, Infrastrukturservices, Datenbanken und Mail & Collaboration

• Solide ITIL Betriebsprozess- und Projektmanagementerfahrung

• Erfahrung mit der Umsetzung des kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)

• Idealerweise Fachliches Know-How und Erfahrung in dem Rollout und der

• Einführung sowie dem Betrieb von MS M365 in der Cloud

• Idealerweise Know-How in der Auswahl, Transition und der Steuerung von Cloud Dienstleistern und Erfahrungen in dem Aufbau und der Implementierung eines Servicekatalogs (sowie einer service-basierten Verrechnung

• Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln

• Sehr hohe soziale Kompetenz, verbindliches Auftreten und Handeln

• Hohe Kommunikationsfähigkeit gegenüber Mitarbeiter/innen, dem Management und Dienstleistern

• Hohe Kundenorientierung, hohes Dienstleistungsverständnis und Überzeugungsstärke

• Hohes Maß an Engagement, Selbstständigkeit und Flexibilität

• Hohe Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

• Strukturierte und planvolle Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

   Das bieten wir Ihnen:

Ein leistungs- und erfolgsorientiertes Umfeld mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens. Über markt- und leistungsgerechte Vergütung bieten wir Ihnen neben flexiblen Arbeitszeitmodellen auch Homeoffice und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus zusätzliche Leistungen wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge, standortspezifische Angebote und vieles mehr. Mit kontinuierlichen Trainings und Coachings on the Job fördern wir Ihre individuelle Weiterentwicklung bei Hellmann. Es erwarten Sie eine offene Feedbackkultur, flache Hierarchien sowie motivierte Teams, die sich auf Ihre Unterstützung freuen.

   Sie haben noch Fragen zur Stelle:

Diese beantwortet Ihnen gern unser Hellmann Personalwesen, Telefon 0541 605-1039.

   So bewerben Sie sich:

Über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) freut sich Anina Lehmann, Elbestraße 1, 49090 Osnabrück. Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Nutzen Sie dafür entweder den Button „online bewerben“ oder bewerben Sie sich direkt über unsere Karriereseite unter jobs.hellmann.net.

Weitere Informationen zu Hellmann und den Berufsmöglichkeiten finden Sie unter hellmann.com/karriere.