Leiter Kontraktlogistik (m/w/d)

» Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Führung des CL-Standortes über alle Schichten
• Personalführung von bis zu 30 kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeiter*innen inkl. Zeitarbeitspersonal
• Kosten-, Ergebnis- und Budgetverantwortung
• Verantwortung für die ständige Optimierung und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse, Ergebnisse und der Qualität
• Betreuung und Weiterentwicklung der Kunden
• Ansprechpartner*in zu in- und externen Schnittstellen
• Direkte Berichtslinie an den Area Manager Bremen / Ostfriesland

» Das bringen Sie mit:

• Sie sind Lager- und Kontraktlogistiker*in aus Überzeugung und wollen Ihre bisherigen Erfahrungen einbringen
• Sie können einen relevanten Studienabschluss, einschlägige Berufserfahrung sowie nachweisliche Erfolge im Bereich der (Kontrakt-)Logistik vorweisen
• Sie bringen Führungserfahrung von gewerblichen Teams in genanntem Umfang mit und haben diese idealerweise in Aufbauphasen bzw. Veränderungsprozessen erprobt
• Ihre Kenntnisse im Bereich Kennzahlen und betriebliche Auswertungen sind versiert
• Zielorientiert und strukturiert bringen Sie die Themen auf den Punkt
• Belastbarkeit und Kommunikation sind Ihre Stärken sowohl im Innen- als auch im Außenverhältnis
• Sie zeigen ein souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Fließende Deutsch- und sichere Englischkenntnisse setzen wir voraus
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Bereich Lean Management / KVP und über Kenntnisse in SAP EWM, LFS/400 und dem MS Office-Paket

Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

» Unsere Leistungen:

• Wachstums- und erfolgsorientiertes Umfeld mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliche Trainings und Coachings on the Job
• Finanzielle Zusatzleistungen in Form von betrieblicher Altersvorsorge und Vermögenswirksamer Leistungen
• Familiäre Arbeitsatmosphäre, motivierte Teams mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Unterstützung der Work-Life-Balance durch z. B. Angebote zur Betreuung von Familienangehörigen
• Innovationskraft und Pioniergeist als Grundlage unserer Arbeitsweise
• Corporate Benefits wie Vergünstigungen und exklusive Angebote für diverse Produkte
• Betriebliches Gesundheitsmanagement wie z. B. Fitnesskooperationen und viele weitere standortspezifische Angebote

» Ihr Weg zu uns:

Bitte reichen Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unsere Karriereseite ein. Diese Position betreut unsere Kollegin Johanna Richter am Standort Hamburg.

Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gern unser Recruiting-Team, Telefon 0541 605 1039.

Weitere Informationen zu Hellmann, unseren Leistungen und unseren Berufsmöglichkeiten finden Sie unter hellmann.com/karriere.