Operativer Leiter Kontraktlogistik (m/w/d)

   Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Gesamtverantwortung für die operativen Belange des Standortes sowie die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der operativen Logistikprozesse
• Führung der ca. 40 gewerblichen Mitarbeiter (m/w/d) am Standort plus Zeitarbeitspersonal
• Verantwortung für die operative Personaleinsatzplanung und die Erstellung von Schichtplänen
• Verantwortung für die Einhaltung der Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften sowie der vereinbarten Produktivität, Service-Level und KPI
• Steuerung der operativen Prozesse anhand der Qualitäts- und Leistungskennzahlen und ggf. Ableitung von Maßnahmen bei Abweichungen
• Sicherung sowie Weiterentwicklung der Produktivität und Effektivität im Verantwortungsbereich
• Überwachung, Planung und Optimierung der Lagervorgänge und der Auftragsabwicklung

   Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene logistische Ausbildung, z. B. als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung mit einschlägiger Weiterbildung/ Studium im Bereich Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kontraktlogistik, Handel oder Dienstleistung, idealerweise im Umfeld der Automobilindustrie/Produktionslogistik
• Praktische Erfahrungen in der Mitarbeiterführung in dem von uns genannten Umfang
• Kenntnisse im Umgang mit Lagerführungssystemen, idealerweise LFS/400, SAP EWM sowie dem MS Office-Paket
• Kenntnisse im Lean Management/ KVP
• Kommunikationsstärke und eine selbstständige Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bei Notwendigkeit Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- u. Spätschicht)

Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

   Das bieten wir Ihnen:

Ein leistungs- und erfolgsorientiertes Umfeld mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens. Über markt- und leistungsgerechte Vergütung bieten wir Ihnen neben flexiblen Arbeitszeitmodellen auch Homeoffice und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus zusätzliche Leistungen wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge, standortspezifische Angebote und vieles mehr. Mit kontinuierlichen Trainings und Coachings on the Job fördern wir Ihre individuelle Weiterentwicklung bei Hellmann. Es erwarten Sie eine offene Feedbackkultur, flache Hierarchien sowie motivierte Teams, die sich auf Ihre Unterstützung freuen.

   Sie haben noch Fragen zur Stelle:

Diese beantwortet Ihnen gern unser Hellmann Personalwesen, Telefon 0541 605-1039.

   So bewerben Sie sich:

Über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) freut sich Christina Osmers, Elbestr.1, 49090 Osnabrück. Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Nutzen Sie dafür entweder den Button „online bewerben“ oder bewerben Sie sich direkt über unsere Karriereseite unter jobs.hellmann.net.

Weitere Informationen zu Hellmann und den Berufsmöglichkeiten finden Sie unter hellmann.com/karriere.