Recruiter (m/w/d)

» Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Ganzheitliche Betreuung und aktive Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift

• Eigenverantwortliche Durchführung telefonischer, digitaler und persönlicher Auswahlgespräche

• Beratung unserer Führungskräfte hinsichtlich der Einstellungsentscheidung

• Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte zur Gewinnung neuer Mitarbeiter*innen

• Direktansprache von Kandidat*innen über zielgruppenspezifische Sourcing Kanäle

• Beratung unserer Führungskräfte zu Recruiting Strategien und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience über den gesamtem Recruiting Prozess

• Aktive Mitgestaltung des Personalmarketings und Employer Brandings durch innovative Ideen

» Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium der BWL, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung als Recruiter*in, idealerweise im Bereich Logistik/Spedition

• Hohe Businessaffinität mit ausgeprägter Sparring-Kompetenz für unsere internen und externen Kunden

• Freude, Offenheit und Gestaltungswille, sich in einer modernen HR-Organisation einzubringen

• Überzeugung für Teamwork auf Augenhöhe, eine offene Feedbackkultur und lernende Systeme

• Offenheit für neue Erfahrungen und Perspektiven und crossfunktionale Zusammenarbeit inner- und außerhalb von HR

• Ausgeprägte Leidenschaft und Verständnis für die Arbeit im HR Bereich

• Eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise

• Souveränes, kompetentes Auftreten mit entsprechender Serviceorientierung

• Fundierte Office-, Excel- und PowerPoint Kenntnisse

• Reisebereitschaft 

• Gute Englischkenntnisse

Hellmann Worldwide Logistics hat sich seit der Gründung vor 150 Jahren zu einem echten Global Player in der Logistik entwickelt und verbindet diesen Erfolg mit dem Charme eines Familienunternehmens. Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

» Unsere Leistungen: 

• Wir wachsen kontinuierlich, ohne unsere DNA zu vernachlässigen: First People first!

• Wir leben eine ausgeprägte Willkommenskultur mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens

• Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und eine individuelle Gestaltung von Beschäftigungsbedingungen

• Mit viel Gestaltungsspielraum wollen wir kontinuierlich lernen und von den Kompetenzen aller Mitarbeiter*innen profitieren

• Innovationskraft und Pioniergeist sind die Grundlage für unsere Arbeitsweise

• Mit flachen Hierarchien und einer offener Feedbackkultur sorgen wir für eine familiäre Arbeitsatmosphäre und motivierte Teams

• Wir unterstützen die Work-Life-Balance, denn erfolgreich sind wir nur mit gesunden und motivierten Mitarbeiter*innen

• Wir fördern die Gesundheit durch Fitnesskooperationen, Obstkörben und weiteren standortspezifische Angeboten

• Wir fördern unsere Mitarbeiter*innen mit individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten wie Trainings und Coachings on the Job

• Wir bieten finanzielle Zusatzleistungen in Form von betrieblicher Altersvorsorge und Vermögenswirksamer Leistungen

• Wir kümmern und engagieren uns für die Menschen, deren Persönlichkeit und Lebensumstände - daher wurden wir mit dem Otto Heinemann Preis "Zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege“ ausgezeichnet

» Ihr Weg zu uns:  
Bitte reichen Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unsere Karriereseite ein. Für Fragen zur Position steht Ihnen Julia Husarek unter 0541 605 1039 gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen zu Hellmann, unseren Leistungen und unseren Berufsmöglichkeiten finden Sie unter hellmann.com/karriere.