Recruiting Manager / Head of Talent Acquisition (m/w/d)

» Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Inhaltliche Verantwortung und Weiterentwicklung der Abteilung mit den Schwerpunkten Recruiting und Personalmarketing
• (Teil-)Disziplinarische und fachliche Führung eines x-funktionalen, deutschlandweit agierenden Teams
• Eigenständiges Recruiting für das Top-Level-Management
• Weiterentwicklung der Recruitingstrategie einschließlich Personalmarketing und Employer Branding
• Verantwortung für die Auswahl der idealen Recruitingkanäle und Entwicklung geeigneter Suchstrategien für die aktive Ansprache von Kandidat*innen in Abstimmung mit den Führungskräften
• Sicherstellung und Optimierung von Qualität und Effizienz administrativer Recruitingabläufe
• Ansprechpartner*in für die HR Business Partner und das Business bei allen Fragen rund um die Themen Recruiting und HR Marketing
• Verhandlung und Management der Verträge mit unseren externen HR-Dienstleistern
• Verantwortung für das Abteilungsbudget und Controlling der Abteilungskennzahlen

» Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation und umfassende Berufserfahrung im Tätigkeitsgebiet
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams
• State-of-the-art-Kenntnisse in Recruiting und modernem Personalmarketing
• Freude an Führung, starke Persönlichkeit, gutes Networking
• Eigeninitiative, Verantwortungsübernahme und ausgesprochenes Teamplayer-Mindset
• Kreativität und Veränderungsbereitschaft
• Engagement, Belastbarkeit und Organisationsstärke

Hellmann Worldwide Logistics hat sich seit unserer Gründung 1871 zu einem der großen internationalen Logistik-Anbieter entwickelt. Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

» Unsere Leistungen:

• Wir wachsen kontinuierlich, ohne unsere DNA zu vernachlässigen: First People first!
• Wir leben eine ausgeprägte Willkommenskultur mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens.
• Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und eine individuelle Gestaltung von Beschäftigungsbedingungen.
• Mit viel Gestaltungsspielraum wollen wir kontinuierlich lernen und von den Kompetenzen aller Mitarbeiter*innen profitieren.
• Innovationskraft und Pioniergeist sind die Grundlage für unsere Arbeitsweise.
• Mit flachen Hierarchien und einer offener Feedbackkultur sorgen wir für eine familiäre Arbeitsatmosphäre und motivierte Teams.
• Wir unterstützen die Work-Life-Balance, denn erfolgreich sind wir nur mit gesunden und motivierten Mitarbeiter*innen.
• Wir fördern die Gesundheit durch Fitnesskooperationen, Obstkörben und weiteren standortspezifische Angeboten.
• Wir fördern unsere Mitarbeiter*innen mit individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten wie Trainings und Coachings on the Job.
• Wir bieten finanzielle Zusatzleistungen in Form von betrieblicher Altersvorsorge und Vermögenswirksamer Leistungen.
• Wir kümmern und engagieren uns für die Menschen, deren Persönlichkeit und Lebensumstände - daher wurden wir mit dem Otto Heinemann Preis "Zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege“ ausgezeichnet.

» Ihr Weg zu uns:
Bitte reichen Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unsere Karriereseite ein. Diese Position betreut Daniel Ackermann am Standort Osnabrück, Telefon 0541 605 1039.

Weitere Informationen zu Hellmann, unseren Leistungen und unseren Berufsmöglichkeiten finden Sie unter hellmann.com/karriere.