Scrum Master/ Agile Coach (m/w/d)

» Deine Aufgaben:

• Du unterstützt mehrere Entwicklungsteams und bist verantwortlich für die Förderung und Unterstützung agiler Methoden, indem Du den Teams hilfst, die Theorie, Praktiken, Regeln und Werte zu verstehen
• Du bist ein „True/Servant Leader" für Product Owner und Entwicklungsteams: Du beseitigst Hindernisse auf Teamebene und schirmst die Teams vor Störungen ab. Du bist ein Puffer zwischen den Teams und allen störenden Einflüssen. Du hilfst den Teams, sich zu hochleistungsfähigen, selbstorganisierten agilen Teams zu entwickeln
• Du unterstützt die Product Owner bei der Pflege der Product Backlogs in einer Weise, die sicherstellt, dass die benötigte Arbeit gut verstanden wird, damit die Teams kontinuierlich Fortschritte machen können
• Du hast die Fähigkeit, aus einer Vielzahl von agilen Methoden diejenige auszuwählen, die für das jeweilige Team am besten funktioniert
• Du coachst Teams und andere Stakeholder in agilen Methoden
• Du bist verantwortlich für die Gesundheit des Teams und für die Lösung von Konflikten
• Du förderst die Zusammenarbeit und Interaktion innerhalb und zwischen den internationalen Teams
• Du bist eine aktive Zuhörer*in, die in der Lage ist, verschiedene Ebenen des Zuhörens einzusetzen, je nach den Bedürfnissen der Personen, die Du coachst
• Du unterstützt die Teams durch einen Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Selbstmanagement

» Dein Profil:

• Dein Hochschulstudium hast Du erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine ähnliche Qualifikation mit
• Du begeistert Dich für agile Produktentwicklung und bringst mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) als laterale Führungskraft (ScrumMaster) mit
• Du verfügst über tiefe Kenntnisse zu agilen Frameworks (z.B. Scrum, Kanban), auch in verteilten Teams
• Du bringst ein Repertoire an Moderations- und Selbstführungsfähigkeiten mit sowie Erfahrungen in der agilen Produktentwicklung sowohl remote, als auch vor Ort
• Deine Arbeitsweise ist eigenständig und selbstverantwortlich gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe
• Deine Empathie in Verbindung mit Erfahrung als Kommunikator in Deutsch und Englisch runden Dein Profil ab

Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

» Deine Top-Benefits:

• Wachstums- und erfolgsorientiertes Umfeld mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliche Trainings und Coachings on the Job
• Finanzielle Zusatzleistungen in Form von betrieblicher Altersvorsorge und Vermögenswirksamer Leistungen
• Familiäre Arbeitsatmosphäre, motivierte Teams mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice /Mobiles Arbeiten
• Unterstützung der Work-Life-Balance durch z. B. Angebote zur Betreuung von Familienangehörigen
• Innovationskraft und Pioniergeist als Grundlage unserer Arbeitsweise
• Corporate Benefits wie Vergünstigungen und exklusive Angebote für diverse Produkte
• Betriebliches Gesundheitsmanagement wie z. B. Fitnesskooperationen und viele weitere standortspezifische Angebote

» Dein Weg zu uns:
Bitte reiche deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unsere Karriereseite ein. Diese Position betreut Jasmin Hofmann am Standort Osnabrück, Telefon 0151 4256 5993.

Weitere Informationen zu Hellmann, unseren Leistungen und unseren Berufsmöglichkeiten findest Du unter hellmann.com/karriere.