Head of Corporate Development (m/w)

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Sicherstellung der langfristigen Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens
• Steuerung des gesamten strategischen Projektportfolios des Unternehmens
•  Eigenständige Verantwortung für gewisse Kernprojekte im Unternehmen
• Leitung eines Teams von ca. 5-10 Mitarbeitern zusätzlich Steuerung interner und externer Projektressourcen
• Fortführung der mittelfristigen Reorganisationsstrategie des Unternehmens
• Erarbeitung einer strategischen mehrjährigen Entwicklungsplanung für das Unternehmen in Abstimmung mit den Geschäftsbereichen und dem Vorstand.
• Konzipierung und Sicherstellung wesentlicher Berichte an den Aufsichtsrat, den Vorstand und die Geschäftsführung der Produktgesellschaften
• Direkte Berichtslinie an den Vorstand

Das bringen Sie mit:

• ca. 10 Jahre Berufserfahrung in einer führenden Unternehmensberatung mit Modul-/Projektverantwortung, idealerweise im Logistikumfeld (aber nicht zwingend erforderlich)
• allg. Führungserfahrung mindestens 5 Jahre, idealerwiese auch im operativen Umfeld(aber nicht zwingend erforderlich)
• Erfahrung in dynamischen Unternehmensumfeldern, idealerweise mit länderübergreifenden Aufgabenstellungen
• Erfahrung in der Steuerung und Leitung von strategischen Projekten sowie in der Konzeption und Moderation von Workshops auf Top-Management-Ebene
• Erfahrung mit Veränderungsprozessen, Restrukturierungen
• Eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise und eine Portion Enthusiasmus, um durch eine kollegiale, teamorientierte Einstellung zur Erreichung der Unternehmensziele beizutragen
• Leistungsorientiert und ein exzellentes Gespür für Menschen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir Ihnen:

Ein leistungs- und erfolgsorientiertes Umfeld mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens. Über markt- und leistungsgerechte Vergütung bieten wir Ihnen neben flexiblen Arbeitszeitmodellen auch Home Office und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus zusätzliche Leistungen wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge, standortspezifische Angebote und vieles mehr. Mit kontinuierlichen Trainings und Coachings on the Job fördern wir Ihre individuelle Weiterentwicklung bei Hellmann. Es erwarten Sie eine offene Feedbackkultur, flache Hierarchien sowie motivierte Teams, die sich auf Ihre Unterstützung freuen.

Sie haben noch Fragen zur Stelle:

Diese beantwortet Ihnen gern das Hellmann Personalwesen, Tel: 0541/605-1039

So bewerben Sie sich:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Nutzen Sie dafür entweder den Button „online bewerben“ oder bewerben Sie sich direkt über unsere Karriereseite unter jobs.hellmann.net.

Weitere Informationen zu Hellmann und den Berufsmöglichkeiten finden Sie unter hellmann.com/karriere.