Inhouse HR Workday Consultant (m/w/d)

» Deine Aufgaben:

• Du bist Teil des Projektteams zur Implementierung und dem Rollout der unterschiedlichen Workday Module in die Länder der Hellmann Organisation weltweit.
• Du übernimmst die hochqualifizierte, fachliche und (idealerweise) technische Beratung und Unterstützung der globalen HR-Kolleg*innen bei der optimalen Abbildung der Hellmann HR Zielprozesse in der Workday Lösung.
• Du stellst eine bestmögliche Abdeckung der globalen HR Prozesse in Workday bei gleichzeitiger optimaler Nutzung der Standard-Prozesse des Tools sicher.
• Du nimmst die Anforderungen der HR Prozessverantwortlichen auf, beräts sie dabei und leitest die Anforderungen an das Projektteam weiter.
• Du bereitest Testmaterialien vor und unterstützt bei der Durchführung des Testing.
• Du siehst den weiteren Skill-Ramp-Up im globalem HR Team bezüglich der Workday Prozesse, Daten und Schnittstellen als integralen Teil deiner Rolle.
• Du erstellst Kommunikations- und Trainingsunterlagen und führst eigene User Trainings durch.

» Dein Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR, BWL oder vergleichbare.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im internationalen HR Umfeld mit und hast ein solides HR-Prozessverständnis.
• Du verfügst über Erfahrung mit der Workday HCM Suite, insbesondere Compensation sowie Talent & Performance.
• Du verfügst über Kenntnisse im Projektmanagement und hast Spaß an Digitalisierungstechnologien.
• Du hast eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise, bist belastbar und hast einen hohen Qualitätsanspruch.
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit und Entscheidungsfreudigkeit runden Dein Profil ab.
• Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit und kommunizierst sicher in einem globalen, englischsprachigen Team.

Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

» Deine Top-Benefits:

• Hellmann Spirit: Du-Kultur im gesamten Unternehmen. Regelmäßige Team- und Firmenevents. Geburtstagslos der Deutschen Fernsehlotterie.
• Work-Life-Integration: Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten. Unterstützung bei der Kinderbetreuung. Urlaubstage für die Pflege von Angehörigen und bei besonderen Ereignissen.
• Finanzielle Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen. Bis zu 1.600€ Netto Prämie für die Empfehlung von neuen Kolleg*innen. Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Firmenfitness über Hansefit. Mobile Massage während der Arbeitszeit. Mental Health- und Gesundheitscoaching. Täglich wechselnde und vielseitige Gerichte in unserer Kantine.
• Fachliche & persönliche Entwicklung: Newcomer Days. Weiterbildung und Trainingsangebote durch unsere Academy. Digitale Lernplattform (LearningHub). Lizenzen für Udemy.
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket. Mobilitätszuschuss. Kostenfreie Parkplätze. Kostenfreie Nutzung der e-Ladesäulen.

» Dein Weg zu uns:
Bitte reiche Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unsere Karriereseite ein. Diese Position betreut Jana Engelhardt am Standort Osnabrück, 0151 2034 6056.

Falls Du im ersten Schritt bereits mehr über Dein Arbeitsumfeld, unsere Arbeitsweisen und unsere Kolleg*innen erfahren möchtest, besuch gern hellmann.com/de/it-karriere. Weitere Informationen zu Hellmann, unseren Leistungen und generellen Berufsmöglichkeiten findest Du unter hellmann.com/karriere.

Wir freuen uns auf Dich!