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Praktikant Changemanagement / Digitale Transformation (m/w/d)

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Informationstechnologie (IT)
Vielen Dank für Ihr Interesse an der Stelle als Praktikant Changemanagement / Digitale Transformation (m/w/d). Diese Stelle wurde leider besetzt, aber Sie können unsere 167 offenen Stellen durchsuchen, indem Sie hier klicken.

   Aufgabenprofil:

  • Aktive Mitarbeit im internationalen Change-Management-Projekt mit dem Schwerpunkt „Digitale Transformation“
  • Entwicklung und Begleitung individueller Maßnahmen(-pakete) für den Wandel einer Organisationseinheit
  • Organisation und Begleitung von Change-Netzwerk-Sequenzen zwischen den Change-Akteuren
  • Verfassen von Texten und allgemeinen Informationen inklusive der Verbreitung dieser über entsprechende Kanäle
  • Weiterentwicklung des projektspezifischen Intranet-Auftritts

   Anforderungsprofil:

  • Laufendes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal/ Marketing oder vergleichbare Studiengänge
  • Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen sowie Spaß an Vorträgen vor Gruppen unterschiedlicher Größen
  • Starkes Interesse für den Menschen als Person und seine Bedürfnisse in Veränderungsprozessen
  • Interesse an Logistik, Technik sowie den Prozessen dahinter
  • Positiv eingestellte Persönlichkeit mit viel Veränderungsstärke
  • Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office365-Programmen
  • Erste Erfahrungen mit MS-Teams und SharePoint
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

 

   Das bieten wir Ihnen:

Ein leistungs- und erfolgsorientiertes Umfeld mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens. Neben markt- und leistungsgerechter Vergütung bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus zusätzliche Leistungen wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fitnesskooperation über Hansefit), Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge, standortspezifische Angebote und vieles mehr. Mit kontinuierlichen Trainings und Coachings on the Job fördern wir Ihre individuelle Weiterentwicklung bei Hellmann. Es erwarten Sie eine offene Feedbackkultur, flache Hierarchien sowie motivierte Teams, die sich auf Ihre Unterstützung freuen.

 

   Sie haben noch Fragen zur Stelle:

Diese beantwortet Ihnen gern unser Hellmann Personalwesen, Telefon 0541 605-1039.

 

   So bewerben Sie sich:

Über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) freut sich Corinna Wächter, Elbestr. 1, 49090 Osnabrück. Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Nutzen Sie dafür entweder den Button „online bewerben“ oder bewerben Sie sich direkt über unsere Karriereseite unter jobs.hellmann.net.

Weitere Informationen zu Hellmann und den Berufsmöglichkeiten finden Sie unter hellmann.com/karriere.

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