Head of HR Germany/Personalleiter Deutschland (m/w/d)
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- Tue 28 Jul 06:13 Posting-Datum
Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:
Leitung des HR Managements für ca. 3.200 Mitarbeiter der Deutschen Landesorganisation. Dies umfasst alle operativen Bereiche der Produkte Road & Rail inkl. Kurierservices, Air & Sea, Contract Logistics sowie die dazugehörigen Produktbereiche und Sales.
Führen von insgesamt 53 Mitarbeitern und 8 Direct Reports
Verantwortung für die Umsetzung aller HR-Themen sowie die Gestaltung von strategischen Neuausrichtungen, Reorganisationen und Transformationen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit, Verhandlungsführung und der Abschluss von Betriebsvereinbarungen mit den Betriebsratsgremien
Verantwortung für die Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen, verbindlicher Standards und Richtlinien für HR Prozesse und -Aktivitäten
Kontrolle des HR-Budgets und Reporting über aktuelle und zukünftige Personalkosten inklusive Prognose von Abweichungen und Initiativen
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossenes BWL-Studium
Erfahrung als Personalleitung im internationalen Umfeld mit Verantwortung für Mitarbeiterbetreuung, Entgeltabrechnung, Ausbildung und Recruiting
Fundiertes Fachwissen im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Sozialversicherungs- und Vertragsrecht
Souveränes, kompetentes Auftreten mit hoher Serviceorientierung und Treiberpersönlichkeit
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Vertrauenswürdigkeit
Gute Englischkenntnisse
Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das bieten wir Ihnen:
Ein leistungs- und erfolgsorientiertes Umfeld mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens. Neben markt- und leistungsgerechter Vergütung bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus zusätzliche Leistungen wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fitnesskooperation über Hansefit), Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge, standortspezifische Angebote und vieles mehr. Mit kontinuierlichen Trainings und Coachings on the Job fördern wir Ihre individuelle Weiterentwicklung bei Hellmann. Es erwarten Sie eine offene Feedbackkultur, flache Hierarchien sowie motivierte Teams, die sich auf Ihre Unterstützung freuen.
Sie haben noch Fragen zur Stelle:
Diese beantwortet Ihnen gern Nicola Wittland, Telefon 0541 605-1039.
So bewerben Sie sich:
Über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) freut sich Nicola Wittland. Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Nutzen Sie dafür entweder den Button „online bewerben“ oder bewerben Sie sich direkt über unsere Karriereseite unter jobs.hellmann.net.
Weitere Informationen zu Hellmann und den Berufsmöglichkeiten finden Sie unter hellmann.com/karriere.