HR Manager Marketing & Recruiting/Teamleitung (m/w/d)

 Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Führung und Weiterentwicklung der Abteilung mit den Schwerpunkten Recruiting und Personalmarketing, bestehend aus aktuell sieben HR Marketing & Recruiting-Spezialist*innen
• Eigenständiges Recruiting auf Management- und Top-Level-Ebene
• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung der Recruiting- und Personalentwicklungsstrategie im Einklang mit der Personalstrategie und Unternehmenszielen einschließlich Personalmarketing und Employer Branding 
• Verantwortung für die Auswahl der idealen Recruitingkanäle und Entwicklung geeigneter Suchstrategien für die aktive Ansprache von Kandidaten in Abstimmung mit den Führungskräften 
• Sicherstellung und Optimierung von Qualität und Effizienz administrativer Recruitingabläufe 
• Ansprechpartner für die HR Business Partner und das Business bei allen Fragen rund um die Themen Recruiting und HR Marketing 
• Verhandlung und Management der Verträge mit unseren externen HR-Dienstleistern 
• Verantwortung für das Abteilungsbudget und Controlling der Abteilungskennzahlen

   
   Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation und umfassende Berufserfahrung im Tätigkeitsgebiet
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams
• State-of-the-art-Kenntnisse in Recruiting und modernem Personalmarketing
• Freude an Führung, starke Persönlichkeit, gutes Networking
• Eigeninitiative, Verantwortungsübernahme und ausgesprochenes Teamplayer-Mindset
• Kreativität und Veränderungsbereitschaft 
• Engagement, Belastbarkeit und Organisationsstärke

Hellmann Worldwide Logistics hat sich seit unserer Gründung 1871 zu einem der großen internationalen Logistik-Anbieter entwickelt. Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

   Unsere Leistungen:

• Wachstums- und erfolgsorientiertes Umfeld mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliche Trainings und Coachings on the Job
• Finanzielle Zusatzleistungen in Form von betrieblicher Altersvorsorge und Vermögenswirksamer Leistungen  
• Familiäre Arbeitsatmosphäre, motivierte Teams mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Unterstützung der Work-Life-Balance durch z. B. Angebote zur Betreuung von Familienangehörigen  
• Innovationskraft und Pioniergeist als Grundlage unserer Arbeitsweise
• Corporate Benefits wie Vergünstigungen und exklusive Angebote für diverse Produkte
• Betriebliches Gesundheitsmanagement wie z. B. Fitnesskooperationen und viele weitere standortspezifische Angebote

   Ihr Weg zu uns:  
Bitte reichen Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unsere Karriereseite ein. Diese Position betreut unsere Kollegin Nicola Wittland am Standort Osnabrück.

Weitere Informationen zu Hellmann, unseren Leistungen und unseren Berufsmöglichkeiten finden Sie unter hellmann.com/karriere.

Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gern unser Recruiting-Team, Telefon 0541 605 1039.